研修・コンサルティング・料金

社員の方が元気になって
やりがいを見つけてほしいんです。

研修・料金

STEP 1. 課題発見

現場を視察し、課題をお客様視点で整理します。

STEP 2. 経営方針

社長・幹部の考えをヒアリング

社長・幹部の考えをヒアリングします。

STEP 3. 研修の実施

ステップ2

お客様目線の講義と、ワークがいっぱいの研修を実施します。

研修事例と料金

セミナー名対象時間定員料金
できる営業パーソン育成セミナー経営者
管理者
2時間10名130,000円
今さら人には聞けない
管理職のためのビジネスマナー
経営者
管理者
2時間10名130,000円
イライラと上手につきあう
ストレスフルマネジメント
管理者
一般社員
2時間20名130,000円
※税・交通費別

コンサルティング・料金

STEP 1. 課題発見

現場を視察、オリジナル点検表により、課題をお客様視点で整理します。

STEP 2. 経営方針

社長・幹部の考えをヒアリング

社長・幹部の考えをヒアリングします。

STEP 3. 取組方針

ステップ3

教育リーダーと共に改革目標を全員で確認します。

STEP 4. プログラム作成

研修プログラムを作成

現場指導、動画ラーニング、全体研修、個別面談を組み合わせた効果的なプログラムで支援します。

STEP 5. 指導

ステップ5

教育リーダーとともに、プログラムを実行します。

STEP 6. 成果確認

オリジナル点検表+レポートで、現場の改善度を計測して成果の定着を支援します。

STEP 7. 報告

ステップ7

社長・幹部・教育リーダーと成果を確認します。

コンサルティング

コンサルティング名指導期間料金
販売店サービス力向上1年間月2回各2時間程度
月額10〜15万円
工務店営業力向上1年間月2回各2時間程度
月額10〜15万円
リーダー力向上1年間月2回各2時間程度
月額10〜15万円
※税・交通費別
※コンサルティングに伴い集合研修等が必要となる場合は別途、お見積もりをいたします。

その他、御社の課題に応じた独自のプログラムをご提案いたします。

よくある質問

研修は講義だけですか?

集合研修は、可能な限り講義と実技トレーニングを組み合わせた実践的なプログラムを構成します。 また、直接、接客現場で指導する場合もあります。

研修の効果はありますか?

研修実施企業のほとんどが、次回の研修や継続した指導を希望されます。
そこで、コンサルティング契約を結び長期指導を行うこともあります。

コンサルティング契約による指導とはどのように行うのですか?

多くの指導経験に基づいた「お客様満足度点検表」による点検を行い、業績向上を目指します。 業績向上に必要な組織編成、人材育成方法、環境改善などを指導します。

コンサルティングの期間はどのくらいですか?

初年度は、指導期間を1年間としてスタートします。

売上を上げたいのですが、何から手をつければいいかわかりません。

まず、経営者・リーダーの方のお話をうかがいます。その上で、必要な研修プログラムを提案いたします。一度、研修を実施され、その後の改革について検討されるのが良いと思います。

料金表はありますか?

「プログラム・料金」を参考にしてください。テーマ、人数などにより、異なりますので、一度見積書を作成いたします。それをもとにご検討ください。

受講企業の声

見違えるような店になった

「明るい挨拶が飛び交い、見違えるような店になった。リーダーがどんどん行動し、スタッフが自分から動くようになった。」

2年間継続指導  小売業経営者 50代男性

他の会社にも紹介したい

「褒めながら、上手に誘導していただいた。
本人たちが、ずばっと短所に気づかされた。
現場でちゃんとやっているか不安に思っていた社員も、この研修で、はっきり、できている、できていないがわかった。
打合せの後、とてもよく当社のことを調べてきていただいた。
ぜひ、他社に紹介したいと思えた。」

人材育成研修  建設業/代表取締役 40代男性

まだまだ売上をあげられる!!全員、やる気満々!!

全員一体となれる内容で、丸1日集中できていた事が何より良かったです。
「毎日のお客様の幸せのお手伝い」を第一に考え「笑顔」「元気」「活気」を持ち続け、基本の反復から応用技術を生んで「プロ意識ある集団」を作り上げます。
まだまだ売上をあげられる!!全員、やる気満々!!

販売店研修 経営者 50代男性

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